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Das Besondere von OQM
ist das Bemühen um Ganzheitlichkeit. Strukturen und
Organisation sind oft verknöchert, sie existierten
nur um ihrer selbst willen, erfüllen nicht mehr
ihren ursprünglichen Zweck, werden aber um jeden
Preis aufrechterhalten.
In vielen Fällen
stehen Strukturen dem Organismus, also dem Leben
oder dem Menschen entgegen. Sie behindern das Leben,
das sich entfalten und entwickeln will. Aber auch
Leben, das sich ungehindert entwickeln kann, ist
nicht immer gut. Denken Sie an Krebszellen –
unstrukturiertes Leben – die sich sehr rasch
vermehren und schließlich den Tod des ganzen
Organismus verursachen, wenn man ihnen nicht Einhalt
gebietet. |
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OQM möchte also gesundes
Wachstum fördern und dabei auf Strukturen zurückgreifen, die
dem Leben und dem Menschen, der in diesen Strukturen steht,
dienen. Wirkliche Ganzheitlichkeit beinhaltet aber noch eine
wichtige dritte Dimension: die Spiritualität. Wer lebendige
Strukturen fördern und dem Leben dienen möchte, darf Gott
als den Schöpfer allen Lebens nicht aus dem Blick verlieren.
Wir versuchen deshalb in allem danach zu fragen, wie Gott
eine Situation sieht und was sein Wille für eine bestimmte
Organisation in einer konkreten Situation ist.
OQM ist also letztlich
ganzheitliches Management auf der Grundlage geistlicher
Werte, bei dem der Wille Gottes für das Leben und den
Menschen im Vordergrund stehen und bei dem das ganze
"System" mit allen seinen Zusammenhängen beachtet wird. |
